1.根据公司的发展需求，进行招聘工作，邀约面试，跟进录用事宜;
2.月度考勤统计、薪资核算，员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理;
3.更新员工名册、通讯录信息等工作;
4.日常员工管理，解答员工咨询，处理员
工关系，建立和睦的员工关系。
5.协助办公室设备及环境管理、行政采购事物管理
工作要求:
1.学历专科，人力资源，行政管理，工商企业管理专业，有人事工作经验者优先;
2.熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块者优先;
3.形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰,善于沟通协调;
4.具有高度的责任感和团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力;
5.熟悉使用office、excel等 相关办公软件。
薪资待遇:
底薪4000+招聘提成+绩效考核+朝九晚六点半+单双轮休